Μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 θα πρέπει να καταβληθεί το δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία υπενθυμίζει ότι πρόκειται για υποχρέωση που απορρέει από τη νομοθεσία και δεν επαφίεται στη βούληση των εργοδοτών.
Δικαιούχοι είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως μορφής απασχόλησης (πλήρης ή μερική), είδους σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου) και τρόπου αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο). Το ποσό αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 15 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, ενώ το τελικό ύψος εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο χρονικό διάστημα υπολογισμού.
Για τον υπολογισμό του δώρου λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές που ισχύουν 15 ημέρες πριν από το Πάσχα, με την περίοδο αναφοράς να εκτείνεται από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου. Σε περίπτωση που η σύμβαση εργασίας έχει λήξει νωρίτερα, λόγω απόλυσης ή παραίτησης, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας. Για εργαζόμενους με μικρότερη διάρκεια απασχόλησης, αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας ή ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες, ενώ ακόμη και όσοι εργάστηκαν λιγότερο από 8 ημέρες δικαιούνται αναλογικό ποσό.
Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται υποχρεωτικά σε χρήμα και όχι σε είδος, ενώ η πληρωμή πραγματοποιείται μέσω τραπεζικών λογαριασμών των εργαζομένων με σαφή αναγραφή της αιτιολογίας και του χρονικού διαστήματος που αφορά.
Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να προχωρήσουν σε καταγγελία, είτε στην Επιθεώρηση Εργασίας για την υποβολή μηνυτήριας αναφοράς είτε απευθείας σε αστυνομικό τμήμα ζητώντας την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας. Η υπόθεση διαβιβάζεται στον εισαγγελέα, ενώ προβλέπονται ποινικές κυρώσεις για τον εργοδότη. Οι καταγγελίες μπορούν να υποβληθούν μέσω της τηλεφωνικής γραμμής 1555 ή ηλεκτρονικά, με δυνατότητα επιλογής επώνυμης ή ανώνυμης διαδικασίας, διασφαλίζοντας την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
